12月11日下午，集團兼職網絡信息員工作會議在集團會議室召開，會議由集團行政總監徐浚芳主持，集團副總裁杜洪宇、人事總監周庭輝、集團網管中心王亞以及集團各部門及來自寶應職業技術學校、置業寶應分公司、蘇州佳友物業管理有限公司、佳福昆山分公司的兼職網絡信息員參加了會議。
會上，王亞首先對第三季度集團網站改版情況進行了介紹，對各欄目主要內容進行了詳細說明。管理部尹潔介紹了集團網站現有新聞
稿件狀況及各部門、各子（分）公司信息員供稿情況，并對集團新修訂制度《公司網站用稿獎勵辦法》及即將舉行的兩項企業文化活動進行了詳細說明。
接著，各位信息員就公司網絡現狀、各自信息收集工作等進行了交流，與會領導對大家提出的問題予以一一解答。
周總監同時說明，集團網絡的建設以及其他企業文化建設活動，是每一子（分）公司、每一部門的職責，參與活動的質與量及積極性都將作為年度考核的因素之一。
最后，杜總裁對此次會議進行總結發言。杜總裁認為，優秀的企業文化對企業的發展具有不可估量的推動作用和意義，每一位員工都要明確促進集團文化建設的必要性、緊迫性，而信息員對于企業文化的認識更要走在普通員工之前。信息員在信息稿件寫作與收集的時候，應堅持“高揚主旋律，體現多樣性”，使表現形式不拘一格，稿件內容多彩多樣，充分體現公司包容性的企業文化。杜總裁強調，信息員同時也是收集員、聯絡員、發布員和撰寫員，應充分認識這個職位的責任和擔當，在日常工作、生活中要堅持多看、多讀 、多思、多寫，不斷提高自身素質和能力。杜總裁同時表示，公司也將逐步采取多種措施構建和優化企業文化建設的平臺。（尹潔）
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