通常情況下，物業公司的保安人員通常流動性比較大，而每年春節前后的“用人荒”對于我集團下屬物業公司佳友物業的各方面管理也是一場嚴峻的考驗。。
節后大量返鄉人員的回流，佳友領導層緊抓機遇，于節后第一時間制定了保安人員的補充計劃，統籌布置，利用各種渠道、資源全面地開展工作。
功夫不負有心人，通過一段時間的努力，不斷的有應聘者來面試，佳友物業管理部嚴格遵循領導“寧缺毋濫”的指示，認真篩選，從眾多的應聘者中挑選出符合公司要求的人員，在短時間內基本補充了各項目缺失的保安人員，緩解了用人壓力，使得各方面的管理工作有序展開。（劉偉）
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