12月7日下午15:00，由集團(tuán)人力資源部組織的2018年度員工座談會(huì)在集團(tuán)四樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由集團(tuán)人力資源部經(jīng)理鄭小慶主持，集團(tuán)副經(jīng)理級(jí)（不含）以下員工參會(huì)。集團(tuán)常務(wù)副總裁萬(wàn)如平、副總裁徐俊芳、副總裁張雷、教育集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理董宏偉、督學(xué)徐健湖出席本次會(huì)議。
會(huì)議伊始，常務(wù)副總裁萬(wàn)總開(kāi)場(chǎng)致辭。萬(wàn)總表示：2018年公司戰(zhàn)略聚焦、業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，期間所取得的成績(jī)離不開(kāi)在坐每位員工的共同努力。萬(wàn)總希望，借此機(jī)會(huì)大家可以暢所欲言，分享工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好想法、好建議，表達(dá)出最真實(shí)的聲音。
交流期間，參會(huì)員工逐一進(jìn)行自我介紹，分享了入職體會(huì)，表達(dá)了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的意愿和決心，并提出了一些問(wèn)題和改善建議。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真聽(tīng)取各位員工發(fā)言過(guò)程中，不時(shí)對(duì)一些問(wèn)題予以求證和答復(fù)，并對(duì)員工提出的好意見(jiàn)進(jìn)行記錄。整個(gè)座談會(huì)循序漸進(jìn)，氛圍輕松融洽，持續(xù)了2個(gè)小時(shí)。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)需要進(jìn)一步研究的問(wèn)題，人力資源部也做了重點(diǎn)記錄，以便會(huì)后反饋給對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人，研究、完善相關(guān)制度。
本次座談會(huì)的召開(kāi)體現(xiàn)了公司集思廣益、廣開(kāi)言路的一貫傳統(tǒng)。員工打開(kāi)心窗，與高層管理者面對(duì)面交流、暢所欲言，不僅使自己對(duì)于公司有了更深的歸屬感，對(duì)個(gè)人及公司未來(lái)的發(fā)展也有了更加堅(jiān)定的信心，今后將以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚(yáng)的斗志積極投身工作，竭力為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
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